Arbeitsrecht

Wir beraten und betreuen unsere Mandanten bundesweit auf allen Gebieten des Arbeitsrechts und können in diesem Zusammenhang auf eine inzwischen 12-jährige Prozesserfahrung vor allen Instanzen einschließlich des Bundesarbeitsgerichts verweisen.

Zu unseren Tätigkeiten gehört die Vertretung von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und leitenden Mitarbeitern. Wir vertreten dabei in kündi-gungsschutz- und sonstigen arbeitsrechtlichen Streitigkeiten und übernehmen die Gestaltung und Prüfung von Anstellungsverträgen jeglicher Art. Im Bereich von Geschäftsführung und Vorstand befassen wir uns mit der Verhandlung von Geschäftsführeranstellungs- und Vorstandsdienstverträgen sowie der Prüfung von Haftungsfragen. Unsere Tätigkeit erstreckt sich nicht zuletzt auf die Klärung von Vergütungsdetails, u. a. des Urlaubs- und Weihnachtsgelds. Wir verhandeln und erstellen Entwürfe zu Bonuszahlungen, Leistungsprämien und Gratifikationen und helfen bei der Gestaltung spezieller Vergütungsregelungen (bspw. stock-options-plan).

Wir sind ferner befasst mit der Erstellung von Aufhebungsvereinbarungen und Abfindungsregelungen. Wir begleiten die Abwicklung von Arbeits-verhältnissen einschließlich typischer sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen.

Wir beraten zur Problematik des Betriebsübergangs und des Unter-nehmenskaufs. Wir übernehmen dabei bundesweit die Vertretung in Beschlussverfahren in allen Instanzen, wirken in Einigungsstellen-verfahren mit, setzen Mitbestimmungsrechte durch, erstellen im Arbeit-geber- und Arbeitnehmerauftrage oder für den Betriebsrat Entwürfe zum Interessensausgleich und Sozialplan bei Betriebsänderungen, begleiten Umstrukturierungs- und Personalanpassungsmaßnahmen sowie die Vorbereitung von Betriebsübergängen. Selbstverständlich führen wir ebenso Aufgaben allgemeiner Gestaltungsberatung und Strategie-Entwicklung durch. Wir beschäftigen uns schließlich mit der Ausarbeitung von Entgeltmodellen und der Gestaltung von Konzepten zur betrieblichen Altersversorgung.