Arbeitsrecht

Wir beraten und betreuen unsere Mandanten bundesweit auf allen Gebieten des Arbeitsrechts und können in diesem Zusammenhang auf eine inzwischen 12-jährige Prozesserfahrung vor allen Instanzen einschließlich des Bundesarbeitsgerichts verweisen.

Zu unseren Tätigkeiten gehört die Vertretung von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und leitenden Mitarbeitern. Wir vertreten dabei in kündigungsschutz- und sonstigen arbeitsrechtlichen Streitigkeiten und übernehmen die Gestaltung und Prüfung von Anstellungsverträgen jeglicher Art. Im Bereich von Geschäftsführung und Vorstand befassen wir uns mit der Verhandlung von Geschäftsführeranstellungs- und Vorstandsdienstverträgen sowie der Prüfung von Haftungsfragen. Unsere Tätigkeit erstreckt sich nicht zuletzt auf die Klärung von Vergütungsdetails, u. a. des Urlaubs- und Weihnachtsgelds. Wir verhandeln und erstellen Entwürfe zu Bonuszahlungen, Leistungsprämien und Gratifikationen und helfen bei der Gestaltung spezieller Vergütungsregelungen (bspw. stock-options-plan).

Wir sind ferner befasst mit der Erstellung von Aufhebungsvereinbarungen und Abfindungsregelungen. Wir begleiten die Abwicklung von Arbeitsverhältnissen einschließlich typischer sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen.

Wir beraten zur Problematik des Betriebsübergangs und des Unternehmenskaufs. Wir übernehmen dabei bundesweit die Vertretung in Beschlussverfahren in allen Instanzen, wirken in Einigungsstellenverfahren mit, setzen Mitbestimmungsrechte durch, erstellen im Arbeitgeber- und Arbeitnehmerauftrage oder für den Betriebsrat Entwürfe zum Interessenausgleich und Sozialplan bei Betriebsänderungen, begleiten Umstrukturierungs- und Personalanpassungsmaßnahmen sowie die Vorbereitung von Betriebsübergängen. Selbstverständlich führen wir ebenso Aufgaben allgemeiner Gestaltungsberatung und Strategie-Entwicklung durch. Wir beschäftigen uns schließlich mit der Ausarbeitung von Entgeltmodellen und der Gestaltung von Konzepten zur betrieblichen Altersversorgung.